forum.uni-sofia.bg

Чл. 169. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

1)ДА питам какво означава в случая "без откъсване от производството " ? Нещо не го тълкува, да не се свързано с предишна рзпоредба.

2)Тези 25 дни, които са предвидени тук, отделно ли са от 20-те дни на година, които по принцип се падат за всеки един работник на трудов договор.

3) А това "със съгласието на работодателя" е много тъпо...кой нормален "човек" (т.е. работодател) ще се съгласи да дава пари без да получава ответна дейност

И аз съм съгласен че е тъпо.

тъпо е за тъпия работодател, който не вижда по-далеч от очилата си. никой обаче не би могъл да принуди един работодател, който има напр.рекламна агенция, в която работи студент по медицина да му дава отпуски - е, няма как да стане... освен ако студента не е супер важен за работодателя, макар и да се знае, че след като завърши ще отлети
не е тъпо, колеги, излагате се. КТ защитава не само работещите, но и работодателите.

що се отнася до "откъсване от производство" - има се предвид "задочното обучение". терминът е такъв, защото всеки работен процес се води производствен процес. производство не означава само на капачки, но и дори една нотариална кантора "произвежда" определена услуга

Утре напускам

jantex написа:

Чл. 169. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

1)ДА питам какво означава в случая "без откъсване от производството " ? Нещо не го тълкува, да не се свързано с предишна рзпоредба.

2)Тези 25 дни, които са предвидени тук, отделно ли са от 20-те дни на година, които по принцип се падат за всеки един работник на трудов договор.

3) А това "със съгласието на работодателя" е много тъпо...кой нормален "човек" (т.е. работодател) ще се съгласи да дава пари без да получава ответна дейност

Ицо,вместо да учиш МПП, какво се обясняваш!

Йеей. Напуснах.

Methuselah написа:Йеей. Напуснах.

На мен ми дадоха отпуска без бой, ама аз съм с граждански... Ама шефът ми е точен - и на трудов да бях.

Е.. моята шефка е по-..специална.